成人久久电影,国产成人亚洲综合,全部免费毛片,91精品国产丝袜一区二区三区,男女草比视频,中文在线a在线,黄色理论视频

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級(jí)人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3071 個(gè)
總 招 聘 33936
有效招聘 89

總?cè)瞬艓?/td> 192619
本月新增 57
本周新增 10
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

 

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 有效斟選簡歷“關(guān)鍵點(diǎn)”
有效斟選簡歷“關(guān)鍵點(diǎn)”
2007年8月23日,已點(diǎn)擊:33089次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
如何從一大堆簡歷中挑選出面試的侯選人?這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊後做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當(dāng)多的簡歷分析經(jīng)驗(yàn),但仍無可避免地會(huì)犯一些錯(cuò)誤,以至將真正合適的人選從一開始就據(jù)之門外。以下一些常犯的錯(cuò)誤可以提醒招聘專員,以提高斟選能力。

  首先,過分迷信大公司的工作背景幾乎是無可避免的錯(cuò)誤

  迷信大公司 出來的求職者,以為大公司的工作資歷、客戶可能會(huì)帶來好的經(jīng)驗(yàn)和資源,事實(shí)上大公司 未必都是精兵強(qiáng)將,嚴(yán)格的管理和過細(xì)的工作分工有時(shí)候會(huì)消磨人的創(chuàng)意和激情 而這一點(diǎn)對(duì)你想招募的崗位未比合適。一定要有全面的分析:他(她)過去的職位是什麼?他(她)對(duì)我們公司的產(chǎn)品、市場了解到什麼程度?我們是不是還要花費(fèi)一筆培訓(xùn)費(fèi)用來幫助他適應(yīng)新的崗位?

  其次,要善於分析簡歷中的細(xì)節(jié)

  簡歷的細(xì)節(jié)包括很多方面,通常先要看的是時(shí)間的連續(xù)。聰明的招聘專員總能從不連續(xù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)這個(gè)應(yīng)聘者的疑點(diǎn),不一定是負(fù)面的資訊,但必須了解。他(她)為什麼這段時(shí)間沒有工作?他(她)為什麼在這麼短的時(shí)間 跳了三家公司? 這 又有一點(diǎn)值得注意:據(jù)統(tǒng)計(jì),往往一個(gè)人在跳槽後會(huì)產(chǎn)生不適應(yīng)的心理,以至不停的更換工作,那是因?yàn)樗ㄋ┰谔鄣臅r(shí)候?qū)ψ约旱亩ㄎ黄鋵?shí)并不明確,而又不得不跳的結(jié)果。遇到這種情況,招聘者可以給應(yīng)聘者解釋的機(jī)會(huì),如果他的分析中肯合理,也不要對(duì)有多次跳槽經(jīng)歷的人抱有成見。通常在一段不明方向的動(dòng)蕩之後,一個(gè)職業(yè)人又會(huì)重新發(fā)現(xiàn)自己的定位,重而安心開始新的事業(yè)和生活。如果你發(fā)現(xiàn)了這樣的應(yīng)聘者,應(yīng)該是幸運(yùn)的,因此這時(shí)候他(她)工作的創(chuàng)造力和熱情程度都在最佳狀態(tài)。

  簡歷中對(duì)於工作轉(zhuǎn)換的描述也是值得研究的

  從大公司到小公司的職業(yè)變換一定有許多原因,通常人事部也會(huì)通過reference check來調(diào)查一些簡單的事實(shí),但有時(shí)候還要靠其他方面的分析。如果一個(gè)人在大公司 是做市場專員,而後來去了一家同行業(yè)內(nèi)的小公司做了業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理,那可能是這個(gè)應(yīng)聘者對(duì)自身定位的一個(gè)良好調(diào)整,也有可能是懷才不遇而產(chǎn)生了“寧做雞頭、不做鳳尾”的想法;但如果兩個(gè)公司前後實(shí)力懸殊,而此人的職務(wù)、崗位沒有什麼區(qū)別,那可能他(她)就是個(gè)平庸的候選人。

  現(xiàn)在求職者對(duì)簡歷的包裝都已非常熟悉,因?yàn)樵诟袷缴虾茈y出現(xiàn)以往那類不知所云、極不專業(yè)的簡歷。因此,主要還是對(duì)一份短短的簡歷中資訊的審視,把握了關(guān)鍵的幾點(diǎn),第一步斟選面試者的工作就可以圓滿完成了.
   本類相關(guān)信息
· 求職信的性質(zhì)與功能 2007年8月23日
· 求職信的書寫格式 2007年8月23日
· “煽情”求職信讓企業(yè)人力資源部反感 2007年8月23日
· 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日
· 求職簡歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
· 人才機(jī)構(gòu)開打簡歷戰(zhàn) 簡歷中心升級(jí)換代 2007年8月23日
· 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日
· 一封準(zhǔn)備充分的求職信 2007年8月23日
· 你的求職簡歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
· “數(shù)字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
眉山領(lǐng)馭投資經(jīng)營有限公司關(guān)于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年血液凈化護(hù)士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
2025年眉山市第一托育園關(guān)于公開招聘執(zhí)行園長的公告  (5-26)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員公告  (5-23)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場
求職技巧
 做你能做的最好的選擇

 抬高自己降低別人 軟件公司構(gòu)成侵權(quán)

 副總不滿超時(shí)加班離職 公司怒討說法勝訴

 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學(xué)費(fèi)

 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合同

 試用期過長 上海一企業(yè)被判違法

 本案應(yīng)否簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同

 年終獎(jiǎng),離職員工應(yīng)否有份兒?

 學(xué)生兼職同樣受《勞動(dòng)法》保護(hù)

 同工同酬,夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)究竟有多難?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
阳信县| 晋城| 通渭县| 长顺县| 安徽省| 大厂| 仁布县| 中山市| 谢通门县| 聊城市| 图木舒克市| 威信县| 友谊县| 永平县| 乌审旗| 班玛县| 闻喜县| 新宾| 炉霍县| 公主岭市| 台东县| 芦山县| 宣化县| 南康市| 浦城县| 莱芜市| 长岭县| 都安| 海门市| 高州市| 江孜县| 垦利县| 交城县| 宜章县| 兴义市| 华亭县| 灵丘县| 平度市| 安义县| 湾仔区| 屏南县|